Laut den neuesten Berichten, die vom US Citizenship and Immigration Services (USCIS) veröffentlicht wurden, führt Amazon die Spitzenreiter bei der Beschaffung von H-1B-Visa für die erste Hälfte des Jahres 2025 an. Mit der höchsten Anzahl an Genehmigungen hat sich Amazon 10.044 Visa gesichert und unterstreicht damit seine Bedeutung in der globalen Technologielandschaft.

Die Titanen der Technologie

Direkt hinter Amazon hat Tata Consultancy Services (TCS) mit 5.505 Genehmigungen einen starken Einstieg in die Liste gemacht, was ihre umfassenden internationalen Beschäftigungsstrategien widerspiegelt. Microsoft, Meta und Apple folgten mit 5.189, 5.123 und 4.202 Visa. Diese Zahlen unterstreichen ihren unermüdlichen Drang nach technologischer Innovation und Fachkräften aus aller Welt, vorwiegend aus Indien und China.

Visa-Fieber in den Hallen der Technologieriesen

Das H-1B-Visaprogramm ist zu einem festen Bestandteil der Rekrutierungsstrategien dieser Unternehmen geworden, da sie bestrebt sind, spezialisierte Fähigkeiten in ihre Reihen zu bringen – Fähigkeiten, die in Bereichen wie Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Google, Cognizant und Walmart lagen nicht weit zurück, was den breiten Bedarf an internationalem Fachwissen bei US-Unternehmen zeigt.

Trumps Spielwechsel mit 100.000 Dollar

In einem Zug, der im Technologiebereich Wellen geschlagen hat, führte der ehemalige Präsident Donald Trump eine saftige Gebühr von 100.000 Dollar für jede H-1B-Bewerbung ein. Diese Gebühr zielt darauf ab, US-Unternehmen zur Nutzung heimischer Talente zu bewegen. Trump erklärte zuversichtlich, dass diese Änderung von Branchenführern begrüßt werde, auch wenn viele Analysten eine gemischte Aufnahme prognostizieren. Wie in Times of India angegeben, kommentierte er: „Ich denke, sie werden sehr glücklich sein“, und deutete auf erwartete Vorteile hin, die noch ungewiss bleiben.

Indiens und Chinas Talentpool

Indien führt weiterhin als dominierende Quelle von H-1B-Visabegünstigten und erreicht eine erstaunliche Genehmigungsrate von 71%. China folgt mit einem Anteil von 11,7%, wobei beide Länder die Charts bei der Erfüllung der US-Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften anführen.

Blick in die Zukunft

Während die Technologiewelt diese Veränderungen navigiert, sind Unternehmen gezwungen, ihre internationalen Einstellungsstrategien neu zu bewerten. Dieser Schritt markiert einen Wendepunkt in der H-1B-Landschaft, der die Landschaft der Technologiearbeitsplätze erheblich verändern könnte.

Bleiben Sie dran, um zu erfahren, wie diese Änderungen die zukünftigen Beschäftigungsstrategien führender Technologieunternehmen und ihrer internationalen Talentpools gestalten werden.